Контактное лицо
Виталий (частное лицо) 
Телефон
договорная цена
г. Москва
Резюме трудовой деятельности
Тарасова Виталия Владимировича
в области торговли:
О себе: трудолюбивый, исполнительный, целеустремленный, доброжелательный,
ответственный, энергичный. Без вредных привычек.
Год и дата рождения: 22 августа 1981 года.
Место рождения: д. Бинвирь Увинского района.
Образование: средне-специальное.
Тел: 8-950-169-93-28 ; 8-919-915-05-89.
e-mail: v.tarasov81@mail.ru
Хобби, увлечения: вождение автомобиля, строительство.
Пользователь: ПК, программа 1С, бизнес-пак, интернет.
Наличие автомобиля: Да
Наличие судимости: Нет
Семейное положение и состав семьи: женат
- жена: Тарасова Олеся Александровна (торговый представитель по Уве и районам)
- дочь: Тарасова Ангелина Витальевна (2007 года рождения)
- дочь: Тарасова Доминика Витальевна (2014 года рождения)
Этап № 1:
2001-2002 года: Начало трудовой деятельности в области торговли. В компании «ОСЭ» (сетевой маркетинг).
Работа заключалась в прямых продажах художественной, школьной и детской литературы.
-З/П состояла из % от продаж, в среднем 200-300 рублей в день.
Научился преодолевать психологические барьеры в общении с людьми. Стал более
раскрепощен и уверен в себе.
Причина увольнения: Переход на более перспективную работу.
Этап № 2:
2002-2006 года: ООО «Форт и К» начал работать простым торговым представителем по городу Ижевску
(по ленинскому району). В обязанности входило: продажа продукции «ВанМелле» в
магазины данного района, затем выкладка товара, ведение переговоров и дебеторской
задолженности, установка дополнительного оборудования, расширение занимаемой
площади и увеличение ассортимента в торговых точках. Заключение договоров с новыми
клиентами. Контроль доставки товара. З/П составляла 8-10 тысяч рублей.
За период в (4) четыре месяца увеличил продажи на 30 %, и клиентскую базу на 10 %.
За что был награжден Грамотой лучшего сотрудника и памятным телевизором, и
переведен с территории на сеть магазинов « Айкай». Увеличился круг общения и поднялся
уровень ведения переговоров. В период работы был увеличен объем продаж почти в
2 раза. З/П составляла 15-17 тыс. руб.
После был переведен в новую должность супервайзера для работы
с крупными оптовыми базами. Но не прошло и месяца как компания
ООО «Форт и К» прекратила свое существование.
Во время работы имел уважение коллектива. Познал много нового, проходил тренинг
По продукции.
Причина увольнения: ликвидация предприятия.
Этап № 3:
2006-2007 года: После ликвидации ООО «Форт и К» был проведен конкурс руководством компании
«ВанМелле» и выбрана ТК «ДИК» дистрибьютором по УР.
Так я попал в ТК «ДИК», начал работать в той же должности супервайзера, но только
по развитию субдистрибьюции в городах; Глазов и Воткинск. В обязанности входило:
набор торговых представителей, их обучение, принятие самостоятельных решений и
работа с трудными клиентами. Разделение территории и помощь составления графиков
посещения клиентов. Тем самым увеличил продажи на 25 %. З/П составляла 15-19 тыс.руб.
Проходил коммуникативные тренинги: в г. Ижевске и г. Санкт-Петербург.
Причина увольнения: в связи с переездом в пос. Ува.
Этап № 4:
2007-2009 года: Переехал с семьей в пос. Ува, открыл продуктовый магазин, но в период кризиса
аренду за магазин подняли, и стало не рентабельно его содержать. Другое подходящее
место не нашел, и решил закрыть ИП.
Этап № 5:
2009-2011 год: В данный период работал ООО «Лапландия» по территории Ува, Селты, Вавож, Нылга, Сюмси, удм. Кильмезь, кир. Кильмезь и все попутные деревни. В обязанности входило развитие прилегающей территории, заключение договоров, ведение дебиторской задолженности, подписания актов сверки и установка морозильных ларей. Проработал до закрытия компании.
Этап № 6:
2011-2014 годы: В 2011 году после ликвидации компании «Лапландия» приняли решение открыть оптовую базу. Занимались бизнесом вдвоем с женой. Сначала начал с семечек и снеков. Вроде все пошло довольно не плохо затем начали постепенно увеличивать ассортимент товара. Взяли кредит в банке на увеличение товара. И вроде бы все хорошо, но тут автомобильная авария , три месяца на больничной койке, бизнес не работал, а тут еще кризиз большой скачек цен. И при этом кредит ни кто не отменял. И все покатилось кубарем…. До полного разорения.
Этап № 7:
2014-2017 годы: Вновь и по сей день работаю в компании «ДИК» отдел «РОШЕН» . За данное время мной было увеличена клиенская база и сейчас составляет 130 активных торговых точек, установлено более 30 едениц оборудования. Увеличен объем почти в два раза. Устраивает все, зарплата, условия созданные для агента, доставка товара, коллектив. Но 28 апреля 2017 года завод останавливает все производственные линии.
Этап № 8:
С 15 июля 2017 года после закрытия компании РОШЕН перешел в отдел Марс шоколад. За данный период мной было установлено 15 единиц торгового оборудования, и привлек новых клиентов, с которыми предыдущий торговый представитель не работал. И по возможности начал переводить клиентов за наличный расчет, тем самым снизил дебиторскую задолженность к минимуму.
Причина поиска нового места работы : Желание работать в стабильной крупной компании, получать достойную зарплату.
Этап № 9:
С 15 октября 2017 года устроился в ООО «Увинский мясокомбинат» на должность начальника отдела активных продаж. Мои достижения: заключил договор с торговой сетью «Магнит», привлек 15 клиентов с которыми ни кто не работал. В мои обязанности входит; контроль работы дистрибьютора, проведения различных акций, мониторинг, поиск новых клиентов за пределами Удмуртии и их курирование. Причина поиска новой работы: каждый человек стремится найти работу более перспективную. Желание получать достойную за проделанную работу зарплату. Стремление расти, развиваться, познавать новое и работать, чтобы жить, а не работать чтобы существовать.
Тарасова Виталия Владимировича
в области торговли:
О себе: трудолюбивый, исполнительный, целеустремленный, доброжелательный,
ответственный, энергичный. Без вредных привычек.
Год и дата рождения: 22 августа 1981 года.
Место рождения: д. Бинвирь Увинского района.
Образование: средне-специальное.
Тел: 8-950-169-93-28 ; 8-919-915-05-89.
e-mail: v.tarasov81@mail.ru
Хобби, увлечения: вождение автомобиля, строительство.
Пользователь: ПК, программа 1С, бизнес-пак, интернет.
Наличие автомобиля: Да
Наличие судимости: Нет
Семейное положение и состав семьи: женат
- жена: Тарасова Олеся Александровна (торговый представитель по Уве и районам)
- дочь: Тарасова Ангелина Витальевна (2007 года рождения)
- дочь: Тарасова Доминика Витальевна (2014 года рождения)
Этап № 1:
2001-2002 года: Начало трудовой деятельности в области торговли. В компании «ОСЭ» (сетевой маркетинг).
Работа заключалась в прямых продажах художественной, школьной и детской литературы.
-З/П состояла из % от продаж, в среднем 200-300 рублей в день.
Научился преодолевать психологические барьеры в общении с людьми. Стал более
раскрепощен и уверен в себе.
Причина увольнения: Переход на более перспективную работу.
Этап № 2:
2002-2006 года: ООО «Форт и К» начал работать простым торговым представителем по городу Ижевску
(по ленинскому району). В обязанности входило: продажа продукции «ВанМелле» в
магазины данного района, затем выкладка товара, ведение переговоров и дебеторской
задолженности, установка дополнительного оборудования, расширение занимаемой
площади и увеличение ассортимента в торговых точках. Заключение договоров с новыми
клиентами. Контроль доставки товара. З/П составляла 8-10 тысяч рублей.
За период в (4) четыре месяца увеличил продажи на 30 %, и клиентскую базу на 10 %.
За что был награжден Грамотой лучшего сотрудника и памятным телевизором, и
переведен с территории на сеть магазинов « Айкай». Увеличился круг общения и поднялся
уровень ведения переговоров. В период работы был увеличен объем продаж почти в
2 раза. З/П составляла 15-17 тыс. руб.
После был переведен в новую должность супервайзера для работы
с крупными оптовыми базами. Но не прошло и месяца как компания
ООО «Форт и К» прекратила свое существование.
Во время работы имел уважение коллектива. Познал много нового, проходил тренинг
По продукции.
Причина увольнения: ликвидация предприятия.
Этап № 3:
2006-2007 года: После ликвидации ООО «Форт и К» был проведен конкурс руководством компании
«ВанМелле» и выбрана ТК «ДИК» дистрибьютором по УР.
Так я попал в ТК «ДИК», начал работать в той же должности супервайзера, но только
по развитию субдистрибьюции в городах; Глазов и Воткинск. В обязанности входило:
набор торговых представителей, их обучение, принятие самостоятельных решений и
работа с трудными клиентами. Разделение территории и помощь составления графиков
посещения клиентов. Тем самым увеличил продажи на 25 %. З/П составляла 15-19 тыс.руб.
Проходил коммуникативные тренинги: в г. Ижевске и г. Санкт-Петербург.
Причина увольнения: в связи с переездом в пос. Ува.
Этап № 4:
2007-2009 года: Переехал с семьей в пос. Ува, открыл продуктовый магазин, но в период кризиса
аренду за магазин подняли, и стало не рентабельно его содержать. Другое подходящее
место не нашел, и решил закрыть ИП.
Этап № 5:
2009-2011 год: В данный период работал ООО «Лапландия» по территории Ува, Селты, Вавож, Нылга, Сюмси, удм. Кильмезь, кир. Кильмезь и все попутные деревни. В обязанности входило развитие прилегающей территории, заключение договоров, ведение дебиторской задолженности, подписания актов сверки и установка морозильных ларей. Проработал до закрытия компании.
Этап № 6:
2011-2014 годы: В 2011 году после ликвидации компании «Лапландия» приняли решение открыть оптовую базу. Занимались бизнесом вдвоем с женой. Сначала начал с семечек и снеков. Вроде все пошло довольно не плохо затем начали постепенно увеличивать ассортимент товара. Взяли кредит в банке на увеличение товара. И вроде бы все хорошо, но тут автомобильная авария , три месяца на больничной койке, бизнес не работал, а тут еще кризиз большой скачек цен. И при этом кредит ни кто не отменял. И все покатилось кубарем…. До полного разорения.
Этап № 7:
2014-2017 годы: Вновь и по сей день работаю в компании «ДИК» отдел «РОШЕН» . За данное время мной было увеличена клиенская база и сейчас составляет 130 активных торговых точек, установлено более 30 едениц оборудования. Увеличен объем почти в два раза. Устраивает все, зарплата, условия созданные для агента, доставка товара, коллектив. Но 28 апреля 2017 года завод останавливает все производственные линии.
Этап № 8:
С 15 июля 2017 года после закрытия компании РОШЕН перешел в отдел Марс шоколад. За данный период мной было установлено 15 единиц торгового оборудования, и привлек новых клиентов, с которыми предыдущий торговый представитель не работал. И по возможности начал переводить клиентов за наличный расчет, тем самым снизил дебиторскую задолженность к минимуму.
Причина поиска нового места работы : Желание работать в стабильной крупной компании, получать достойную зарплату.
Этап № 9:
С 15 октября 2017 года устроился в ООО «Увинский мясокомбинат» на должность начальника отдела активных продаж. Мои достижения: заключил договор с торговой сетью «Магнит», привлек 15 клиентов с которыми ни кто не работал. В мои обязанности входит; контроль работы дистрибьютора, проведения различных акций, мониторинг, поиск новых клиентов за пределами Удмуртии и их курирование. Причина поиска новой работы: каждый человек стремится найти работу более перспективную. Желание получать достойную за проделанную работу зарплату. Стремление расти, развиваться, познавать новое и работать, чтобы жить, а не работать чтобы существовать.
| Вакансия |
| сфера деятельности: продажи |
